Delegowanie pracowników dla wielu firm jest nadzwyczaj ważnym poleceniem. Wielokrotnie obecność pracownika jest kluczowa w trakcie poruszania ważnych spraw związanych z działalnością firmy. W innym wypadku chcemy pracownika posłać na ważne zebranie biznesowe z partnerem bądź ewentualnym klientem. By cała reprezentacja przebiegała poprawnie i zgodnie z prawem każdy pracodawca musi być świadom regulacji prawnych które go obowiązują. Na ogół gdy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji jednak na terenie Polski, wszystkie istotne przepisy są pracodawcy znane i spełniane. Kłopot pojawia się gdy potrzebujemy wysłać pracownika na czas kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne które mogą przynosić wiele dylematów. By dowiedzieć się wszystkich istotnych informacji zaleca się wybrać się na kongres prowadzony właśnie w tym celu. Warto także zapoznać się z tymi niezbędnymi informacjami dotyczącymi delegacji – Marek Benio