Delegowanie pracowników dla wielu firm jest nadzwyczaj ważnym zadaniem. Wielokrotnie obecność pracownika jest kluczowa podczas omawiania ważnych kwestyj związanych z działalnością firmy. W innym przypadku chcemy pracownika wysłać na ważne zebranie biznesowe z partnerem czy ewentualnym klientem. By cała reprezentacja przebiegała odpowiednio oraz zgodnie z prawem każdy pracodawca musi być świadom regulacji prawnych które go obowiązują. Na ogół kiedy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji jednak na terenie państwa, wszelkie niezbędne przepisy są pracodawcy znane oraz spełniane. Problem pojawia się kiedy chcemy wysłać pracownika na czas kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne które mogą przynosić wiele kłopotów. By dowiedzieć się wszystkich istotnych informacji warto wybrać się na kongres organizowany właśnie w tym celu. Warto dodatkowo zapoznać się z tymi niezbędnymi wiadomościami dotyczącymi delegacji – imp